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公司拓展訓(xùn)練受傷被認定非工傷 寶馬員工告贏勞
發(fā)布時間:2015-09-08 丨 閱讀次數(shù):

?  因參加單位組織的活動時騎馬受傷,,被勞動局認定為非,寶馬中國汽車貿(mào)易有限公司員工郎女士將北京市朝陽區(qū)勞動和社會保障局告上法院,,請求撤銷《非結(jié)論通知書》,。今天上午九時,,北京市朝陽區(qū)人民法院對此案做出了一審判決,認定郎女士系因工外出期間因工受傷,,撤銷了非工傷認定,,并責(zé)令朝陽區(qū)勞動局在60日內(nèi)重新作出認定結(jié)論。 

  郎女士是北京市外企人力資源公司派遣到寶馬(中國)汽車貿(mào)易有限公司銷售部的員工,,去年7月20,、21日,根據(jù)寶馬公司的工作安排,,參加寶馬(中國)和華晨寶馬銷售部共同舉辦的銷售團隊建設(shè)活動,,在馬術(shù)訓(xùn)練中,從馬背上摔下受傷,。后經(jīng)醫(yī)院診斷為T11錐體壓縮性骨折,。 

  2007年10月,朝陽區(qū)勞動局認為騎馬是娛樂活動,,不是因工作原因受傷,,故做出非工傷認定。 

  因不服非工傷認定,,郎女士將朝陽區(qū)勞動局告上法院,。郎女士認為,團隊建設(shè)活動是寶馬(中國)汽車貿(mào)易公司銷售部例行的一項工作安排,。作為該公司銷售部的工作人員,,服從工作安排、參加團隊建設(shè)即為執(zhí)行工作職責(zé),,是其工作內(nèi)容之一,。因工外出期間,由于工作原因受到傷害,,完全符合《條例》的工傷認定條件,,應(yīng)認定為工傷,。 

  朝陽區(qū)勞動局辯稱,寶馬(中國)公司組織的團隊建設(shè)活動主要是在娛樂建設(shè)場所進行鐳射射擊,、騎馬和打高爾夫等活動,,內(nèi)容純屬娛樂健身和旅游性質(zhì),而郎女士在該公司的工作職責(zé)中并不包括這些娛樂健身活動,。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,,職工因工外出期間,不應(yīng)包括游覽,、娛樂等非工作原因的時間,。故郎女士在參加單位組織的娛樂活動時從馬上摔下受傷,不屬于工作范疇,,不應(yīng)認定為工傷,。 

  法院經(jīng)審理認為:

  判斷職工所參加活動是否基于工作原因,不應(yīng)僅從該活動的內(nèi)容形式予以認定,,而應(yīng)從該項活動的目的,、性質(zhì)、是否為單位組織安排,、費用承擔(dān)等多方面因素進行審慎考量,。法院指出,目前團隊建設(shè)活動已逐步成為一些企業(yè)進行 資源培訓(xùn),,加強和培養(yǎng)團隊精神的主要手段,。本案中,寶馬(中國)公司組織的團隊建設(shè)活動的目標和目的是改善團隊溝通與協(xié)作,、激勵團隊精神,,促進公司核心價值,同時,,該公司強烈建議每個部門每年至少舉行團隊建設(shè)活動一次,。據(jù)此,寶馬(中國)公司組織的團隊建設(shè)活動是該公司倡導(dǎo)的企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分,,是該公司在經(jīng)營管理過程中為培養(yǎng)和促進員工溝通與合作精神,,最終實現(xiàn)公司核心價值,、增強績效的一項正常工作安排,。而郎女士參加的馬術(shù)訓(xùn)練是活動中既定安排的部分,而并非其自行參加的活動,,應(yīng)屬于《工傷保險條例》中規(guī)定的因工外出期間,,因工作原因受傷的情形。最終法院做出上述判決,。

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