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　　工傷保險待遇是指職工因工發(fā)生暫時或永久人身健康或生命損害的一種補救和補償,，其作用是使傷殘者的醫(yī)療,、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障,。工傷保險待遇的高低,，項目的多少，取決于國家或該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展水平和人們的社會生活水平,。

　　工傷職工提出終止勞動合同,，用人單位應(yīng)該支付工傷待遇，下面來看具體的案例介紹,。

　　孫某于2008年3月進入山東省蒙陰縣某公司工作,，雙方簽訂了為期5年的勞動合同，公司未為孫某參加工傷保險,。2011年3月18日,，孫某在工作中受傷，被當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T認定為工傷,，經(jīng)鑒定為傷殘10級,。今年3月30日，勞動合同到期,，孫某向公司提出不再續(xù)簽勞動合同，要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,。公司認為,，不是公司提出不愿續(xù)簽,，而是孫某自行提出不再續(xù)簽勞動合同，因此,，不應(yīng)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,。雙方多次交涉未果，孫某向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提出仲裁申請,，要求公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,。

　　仲裁委經(jīng)審理認為，根據(jù)《工傷保險條例》第37條,、第62條規(guī)定,，職工因工致殘被鑒定為10級傷殘的，勞動合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省,、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,。依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　小編提醒您：工傷待遇的內(nèi)容及標準

　　工傷保險待遇由工傷保險基金支付主要部分,，包括工傷醫(yī)療待遇,、傷殘待遇、工亡待遇,。

　　1.工傷醫(yī)療待遇

　　工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用,、康復(fù)性治療費用、輔助器具安裝配置費用,。

　　(1)工傷醫(yī)療費用,。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷、職業(yè)病,，所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄,、工a傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準規(guī)定的,，由工傷保險基金支付,。

　　(2)康復(fù)性治療費用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療,，費用支付也是有工傷保險基金支付,。

　　(3)輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要,，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，安裝假肢,、矯形器、假眼,、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用,，按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式,。

　　2.傷殘待遇

　　傷殘待遇包括一次性傷殘補助金,、傷殘津貼、生活護理費,。

　　(1)一次性傷殘補助金,。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照傷殘等級由工傷保險基金一次性支付給本人補助金,。一至十級傷殘職工一次性補助金的標準分別為24～6個月的本人工資,。

　　(2)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一至四級的,，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼,。一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%,，三級傷殘為本人工資的80%,，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的,，由工傷保險基金補足差額,。

　　(3)生活護理費。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動鑒定委員會確認需要生活護理的,，由工傷保險基金按月支付生活護理費,。生活護理費按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個等級,，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,、40%、30%,。

　　3.其他待遇

　　其他待遇包括伙食補助,、外地就醫(yī)差旅費、停工留薪待遇等,。

　　停工留薪期一般不超過12個月,。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,，可以適當(dāng)延長,，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇,，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇,。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇,。

　　4.工亡待遇

　　工亡待遇包括一次性工亡補助金、喪葬補助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金,。

　　(1)一次性工亡補助金。工亡職工家屬可領(lǐng)取一次性工亡補助金,，其標準為48～60個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。具體標準由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平規(guī)定，報省級人民政府備案,。

　　(2)喪葬補助金,。工傷職工家屬可領(lǐng)取專項補助金喪葬補助金，其標準為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。

　　(3)供養(yǎng)親屬撫恤金,。由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬可領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金,，撫恤金按工亡職工本人工資的一定比例按月支付,。具體標準是：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標準基礎(chǔ)上增加10%,。供養(yǎng)親屬包括配偶、子女,、父母,、祖父母、外祖父母,、孫子女,、外孫子女、兄弟姐妹,。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。

　　一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，只享受喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金,。