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對于工傷，依據(jù)《工傷保險條例》第14條,、第15條的規(guī)定,，包括認定為工傷和視同工傷兩種情形。認定為工傷的,，用第14條第1款來概括就是“在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害”。具體而言要符合三個條件,，工作時間,、工作場所和工作原因。另外,，包括患職業(yè)病以及在上下班途中,，受到機動車事故傷害的,。所謂職業(yè)病，依據(jù)《職業(yè)病防治法》第2條的規(guī)定,，是指企業(yè),、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵,、放射性物質(zhì)和其他有毒,、有害物質(zhì)等因素面引起的疾病。所謂視為工傷的,，是指雖與工作無關(guān),，但是由于在工作崗位、工作時間患病死亡,，以及在搶險救災等維護國家利益,、公共利益活動中受到傷害等情形。本案中,，你在下班途中受機動車傷害,，符合工傷條件，應該認定為工傷,。
依據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,，用人單位必須依法為勞動者參加工傷保險，按時繳納保險費,，本案中用人單位沒有依法繳納社會保險屬于違法行為,。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，依法繳納工傷保險的,，發(fā)生工傷后所發(fā)生的工傷保險待遇的費用,，從工傷保險基金支付。如果沒有依法為勞動者繳納的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,，也就是說這筆費用應由用人單位自掏腰包。所以,，本案用人單位未依法為你繳納社會保險,，不影響你享受工傷保險待遇。
另外,，盡管用人單位沒有與你簽訂書面勞動合同,，只要存在事實勞動關(guān)系，依據(jù)《工傷保險條例》第61條第1款的規(guī)定,，你依然可以享受社會保險待遇,。
