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　　1.什么類型的互聯(lián)網(wǎng)人薪資更高?

　　從總體來(lái)看,，互聯(lián)網(wǎng)人薪酬的中位數(shù)落在5k到10k這個(gè)范圍內(nèi),。只有14%的互聯(lián)網(wǎng)人拿到了超過(guò)15k的高薪，依然有20%的互聯(lián)網(wǎng)人月薪不到5k,。

　　但令人欣慰的是,，隨著工作年限的增加，互聯(lián)網(wǎng)人的薪資大幅提高,，工齡超過(guò)5歲的互聯(lián)網(wǎng)人平均薪資15k,。

　　根據(jù)調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)高薪資的互聯(lián)網(wǎng)人都具有以下這么幾個(gè)主要特征：

　　想致富,，“涌向北上廣”,。高薪的互聯(lián)網(wǎng)人更集中地聚集在北京、上海,、深圳,、杭州這幾個(gè)大城市里。哦對(duì)了,，廣州疑似已經(jīng)掉隊(duì),，現(xiàn)在是“北上深杭”了。

　　想致富,，做互金,。互聯(lián)網(wǎng)金融依然是2016年最高薪的互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域。

　　想致富,，先加班,。高薪的互聯(lián)網(wǎng)人加班率明顯更高。

　　2. 互聯(lián)網(wǎng)人真的是跳槽狂魔嗎?

　　互聯(lián)網(wǎng)人員流動(dòng)快,，一年一跳幾乎成為常態(tài),。在調(diào)查中，超過(guò)六成的互聯(lián)網(wǎng)人有在近六個(gè)月中跳槽的打算,。只不過(guò),，其中一大半處于“想跳槽，而又不敢輕舉妄動(dòng)”的狀態(tài),，只有27%的互聯(lián)網(wǎng)人已經(jīng)為跳槽大計(jì)做好了準(zhǔn)備,，并打算付諸實(shí)施。

　　什么時(shí)候跳?工作1年以下的互聯(lián)網(wǎng)人一般還沒(méi)想好究竟是跳槽還是不跳,，而工作1-3年的互聯(lián)網(wǎng)人跳槽意愿最高,。

　　除去工資太低、不開(kāi)心等等常見(jiàn)原因外,，我們還發(fā)現(xiàn)了兩個(gè)跳槽的重要原因：

　　公司內(nèi)部無(wú)人引導(dǎo)容易導(dǎo)致跳槽,。

　　單身也是跳槽的重要原因。

　　3. 北京的風(fēng)口倒了,，下一個(gè)風(fēng)口在杭州?

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個(gè)高度集中在一線大城市的行業(yè),。北上廣深杭承包了全互聯(lián)網(wǎng)3/4的從業(yè)者，其中北京一座城市就容納了全網(wǎng)36.7%的從業(yè)者,。

　　但再仔細(xì)從總體觀感,、人員流通、薪資以及個(gè)人成長(zhǎng)四個(gè)維度仔細(xì)分析各大城市的數(shù)據(jù),，我們卻驚訝地發(fā)現(xiàn),，杭州似乎才是那個(gè)最值得被看好的互聯(lián)網(wǎng)城市?

　　總體觀感

　　杭州的小伙伴對(duì)待互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境態(tài)度最樂(lè)觀。1/4的杭州互聯(lián)網(wǎng)人“感覺(jué)自己正坐在風(fēng)口上分分鐘要上天”,。而在同項(xiàng)調(diào)查中,，只有11%的北京互聯(lián)網(wǎng)人表達(dá)了同樣的看法，是各大城市中比例最低的,。

　　關(guān)于公司的發(fā)展態(tài)勢(shì),，也是杭州人民給出了最高分!將近6成的杭州人民給出了正面評(píng)價(jià)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了其他城市,。

　　人員流動(dòng)

　　在今年找工作/換工作的難易程度上,，也是杭州互聯(lián)網(wǎng)人態(tài)度最樂(lè)觀，北京互聯(lián)網(wǎng)人態(tài)度最悲觀,。

　　57%的杭州互聯(lián)網(wǎng)人表示公司正在招募更多的新員工,，是各個(gè)城市中最高的,。

　　薪資

　　工資上，杭州互聯(lián)網(wǎng)人在高薪段(15k+)的人數(shù)比例僅次于帝都,。超過(guò)17%的互聯(lián)網(wǎng)人拿到了15k以上的薪資,。

　　并且超過(guò)半數(shù)的杭州互聯(lián)網(wǎng)人的薪資在過(guò)去一年中大幅增長(zhǎng)(10%+)。

　　個(gè)人成長(zhǎng)

　　杭州互聯(lián)網(wǎng)人覺(jué)得自己過(guò)去一年成長(zhǎng)最大,。

　　在各大城市的對(duì)比中,，杭州人幸福指數(shù)最高。

　　看到這里,，是不是對(duì)杭州非常動(dòng)心?哦對(duì),，但當(dāng)然，杭州也是加班最瘋狂的城市,。微笑,。

　　4. 大數(shù)據(jù)行業(yè)要火?

　　看完了城市我們?cè)賮?lái)看看細(xì)分行業(yè)。同樣是從總體觀感,、人員流通,、薪資以及個(gè)人成長(zhǎng)這四個(gè)維度分析，大數(shù)據(jù)行業(yè)堪稱2016年的明星行業(yè),。

　　總體觀感

　　大數(shù)據(jù)行業(yè)的從業(yè)者們最感覺(jué)自己正處于風(fēng)口上分分鐘要上天,。

　　比較來(lái)看，大數(shù)據(jù)行業(yè)的從業(yè)者們認(rèn)為公司發(fā)展良好的比例也最高,。

　　人員流動(dòng)

　　從人員的流入上來(lái)看,，大數(shù)據(jù)公司今年招了更多新員工。

　　從人員的流出上來(lái)看,， 大數(shù)據(jù)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)人跳槽意愿最低,。

　　薪資

　　大數(shù)據(jù)行業(yè)從業(yè)者的薪資位居前列。

　　大數(shù)據(jù)行業(yè)從業(yè)者今年的薪資增幅也是最大的,。

　　個(gè)人成長(zhǎng)

　　大數(shù)據(jù)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)人覺(jué)得自己成長(zhǎng)最大。

　　大數(shù)據(jù)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)人在公司內(nèi)部最有人引導(dǎo),。

　　大數(shù)據(jù)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)人幸福指數(shù)最高,。

　　5. 如果進(jìn)不了/不想去BAT等等巨頭的話，哪種規(guī)模的互聯(lián)網(wǎng)公司是最佳選擇?

　　50-200人的中型互聯(lián)網(wǎng)公司或成最佳選擇,。

　　提及互聯(lián)網(wǎng),，必然BAT，然而其實(shí)中小企業(yè)也許機(jī)會(huì)更多,。根據(jù)調(diào)查,，中小互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)(200人以下)提供了六成的互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)崗位。

　　從總體觀感來(lái)看,，隨著“互聯(lián)網(wǎng)下半場(chǎng)”的到來(lái),，50人以下的初創(chuàng)型互聯(lián)網(wǎng)公司由于規(guī)模小,、抗壓能力強(qiáng)，最自感生存日益艱難,。而50-200人的中型互聯(lián)網(wǎng)公司,，具備了一定的抗壓能力和發(fā)展勢(shì)能，則自我感覺(jué)較為良好,。

　　從員工變動(dòng)情況來(lái)看,，50人以下的小公司招人比例最低，而50人-200人的中型公司招人比例最高,。員工的流動(dòng)情況也從另一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了公司的發(fā)展現(xiàn)狀,。

　　從薪資來(lái)看，50人以下的小公司工資最低,，加薪比例也最低;而50人-200人的中型公司舍得高薪招人,，也舍得給老員工加薪。

　　從個(gè)人成長(zhǎng)來(lái)看,，50人-200人的中型公司的互聯(lián)網(wǎng)人感覺(jué)自己成長(zhǎng)最快,，幸福指數(shù)最高。

　　6. 產(chǎn)品經(jīng)理到底是不是每個(gè)公司的“那個(gè)背鍋俠”?

　　是,。

　　每10個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理中,，就有1個(gè)認(rèn)為，背鍋也是自己工作的主要組成部分,。 關(guān)愛(ài)產(chǎn)品狗,，從我做起。

　　哈哈,，開(kāi)玩笑的啦,。雖然產(chǎn)品經(jīng)理常常被認(rèn)為是一個(gè)關(guān)于宏觀思考和大方向把控的“玄學(xué)”，然而落到日常工作中,，產(chǎn)品經(jīng)理的日常工作還是以大量重復(fù)的技術(shù)性工作為主,。一個(gè)典型的產(chǎn)品經(jīng)理的日常主要工作包括：畫(huà)原型(46.7%的產(chǎn)品經(jīng)理選擇了此項(xiàng)，下同),，討論方案(37.9%),，寫(xiě)文檔(35.9%)，以及管理需求(34.8%),。

　　7. 運(yùn)營(yíng)最重要的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么?

　　內(nèi)容,。

　　做內(nèi)容正在成為互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)最主要的工作。超過(guò)40%的運(yùn)營(yíng)同學(xué)認(rèn)為,，寫(xiě)文案是他們?nèi)粘５淖钪饕ぷ?。能夠?qū)懗鲆皇趾脙?nèi)容的優(yōu)勢(shì)和重要性愈發(fā)凸顯。

　　同時(shí)值得注意的是,，在渠道為王的時(shí)代,，渠道推廣曾經(jīng)是運(yùn)營(yíng)的主要工作,。而在2016年，只有14.5%的運(yùn)營(yíng)同學(xué)表示,，他們?nèi)粘５闹饕ぷ鲀?nèi)容中包括渠道推廣(包括SEO,SEM),。

　　正如我們?cè)凇哆\(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)史：互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的20年發(fā)展與演變》一文里概括的那樣：“內(nèi)容的價(jià)值正在回歸?！?016年中整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)世界里“內(nèi)容付費(fèi)”,、“知識(shí)變現(xiàn)”、“網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)”等概念的火熱可以證明這一點(diǎn),。調(diào)查問(wèn)卷中反映出的,，互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)從業(yè)者日常主要工作重心的變更，則是另一個(gè)證明,。

　　同樣從上圖中可以看到,，數(shù)據(jù)分析在運(yùn)營(yíng)工作中的重要性日益明顯。超過(guò)30%的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)將數(shù)據(jù)分析納入自己的日常主要工作內(nèi)容中來(lái),。能文(寫(xiě)文案)能理(數(shù)據(jù)分析),，兩手抓兩手都硬，這才是一個(gè)新時(shí)代的好運(yùn)營(yíng),。

　　8. 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是否存在性別歧視?

　　性別平衡仍任重道遠(yuǎn),。以“平等”、“開(kāi)放”著稱的互聯(lián)網(wǎng)依舊是一個(gè)性別并不平衡的行業(yè),。

　　從從業(yè)者數(shù)量上來(lái)看,，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者男女比例5:4。

　　如果我們把從業(yè)年限也納入考量的話,，我們會(huì)發(fā)現(xiàn),，在互聯(lián)網(wǎng)扎根多年的老手中性別不均衡的情況更加明顯。而近三年剛剛?cè)胄械幕ヂ?lián)網(wǎng)新人則性別比例較為平均,。我們很高興看到更多女性加入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的大軍,。

　　從薪資上來(lái)看，女性互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的薪資也明顯低于男性,。

　　9. 互聯(lián)網(wǎng)人如何才能早日脫單?

　　根據(jù)我們的調(diào)查,，高薪最有助于脫單。薪資越高的人,，單身率也最低，幸福指數(shù)也最高,。

　　哈哈,，開(kāi)玩笑的啦。不過(guò)單身狗加薪比例更高哦,。

　　10. 缺乏學(xué)習(xí)和引導(dǎo)正成為互聯(lián)網(wǎng)人工作中的一大難題,。

　　互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之所以吸引人,，除去薪資等等因素外，一個(gè)非常重要的點(diǎn)在于,，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個(gè)充滿學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的世界,。

　　但在調(diào)查中我們意識(shí)到，半數(shù)互聯(lián)網(wǎng)人在公司內(nèi)缺少能夠引導(dǎo)和幫助自己的工作的上司或同事,。

　　并且,，四成互聯(lián)網(wǎng)人認(rèn)為，無(wú)人引導(dǎo)正在成為目前工作中遇到的最大難題,。

　　同樣是關(guān)于目前工作中遇到的最大問(wèn)題,，半數(shù)互聯(lián)網(wǎng)人感覺(jué)自己缺乏某種具體的技能，或者不知道從哪里入手解決問(wèn)題,，缺少思考的框架,。而建立完整的知識(shí)體系和知識(shí)框架，以及培養(yǎng)和提升某種具體的能力,，正是三節(jié)課致力要做的工作,。

　　對(duì)此我們想說(shuō)，來(lái)三節(jié)課吧!三節(jié)課——一所互聯(lián)網(wǎng)人的在線大學(xué)——是互聯(lián)網(wǎng)人堅(jiān)強(qiáng)的后盾,。

　　附加題：窮,，這是一個(gè)永恒的問(wèn)題。

　　半數(shù)互聯(lián)網(wǎng)人或多或少正處于經(jīng)濟(jì)窘迫之中,，1/5的互聯(lián)網(wǎng)人(比如作者本人)正窮到吃土啊同志們!!!窮到吃土!!!關(guān)愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)人,，從我做起。

　　總結(jié)

　　以上就是今年《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者生存現(xiàn)狀報(bào)告》中摘選出來(lái)的10個(gè)話題點(diǎn),。在調(diào)查問(wèn)卷的最后,，我們也請(qǐng)求填寫(xiě)問(wèn)卷的互聯(lián)網(wǎng)人們向即將到來(lái)的2017年許下自己的新年愿望。

　　我們仔細(xì)閱讀了這三千多份新年愿望,，摘選出來(lái)其中具有代表性的一些,，在這里分享給大家：

　　提升自己的戰(zhàn)斗指數(shù)，升級(jí)技能參數(shù),，晉級(jí)打boss!順便找個(gè)能叫我想家的盆友,。

　　工作上：找到新工作!加薪!希望領(lǐng)域是我喜歡的! 生活上：找到便宜又好的一居室!不想再和別人合租了!

　　找到一個(gè)有溫度的公司，找到一群可以共同奮斗的伙伴,，能結(jié)識(shí)兩個(gè)大牛,，2017，學(xué)習(xí)不止,。

　　喝最烈的酒,，看最藍(lán)的天，開(kāi)最快的車,，看最文藝的書(shū),。

　　有能力去遠(yuǎn)方,，做喜歡的事，成為自己想要成為的人,。

　　我知道我們做的是一件偉大的事情,，就是想把它做成。

　　靜下心寫(xiě)點(diǎn)東西吧,。

　　我不知道我們做的,，是否可以算是一件偉大的事情。但我知道我想去行動(dòng),，去奮斗,，去生活，去愛(ài),。

　　去從環(huán)形的迷宮里走出一條筆直的路,，去向我的2016說(shuō)再見(jiàn)，去迎接屬于我的2017,。