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穿拖鞋上班致腳部受傷照樣算工傷
發(fā)布時間:2015-07-16 丨 閱讀次數(shù):
案件回顧莫某系某鞋業(yè)公司的職工,，從事裁斷車間管理工作,。2011年7月12日上午,，莫某在公司裁斷車間巡查時,，踩到地上的刀模致右腳受傷,，后經(jīng)醫(yī)院診斷為右足跟跟腱斷裂,。莫某提出工傷認定申請,，瑞安市人社局作出認定莫某系工傷的決定,。該鞋業(yè)公司不服,，向瑞安法院提起訴訟，認為莫某違反公司規(guī)定,，工作時間穿著拖鞋才導(dǎo)致腳部受傷,，不應(yīng)認定為工傷。
法院認為：莫某在工作時間和工作場所內(nèi),，因工作原因受到事故傷害,，造成右足跟跟腱斷裂,，人社局認定莫某為工傷，事實清楚,，證據(jù)充分,，程序合法。據(jù)此,，判決駁回某鞋業(yè)公司的訴訟請求,。
法官提醒在工作時間和工作場所內(nèi)、因工作原因受到事故傷害的,，應(yīng)當(dāng)認定為工傷,，但能夠證明職工因故意犯罪、醉酒或者吸毒導(dǎo)致傷亡,、自殘或自殺的除外,。本案中，莫某在工作時間和工作場所內(nèi),、因在車間巡查工作時而受傷的事實存在,，不能因其負有過失責(zé)任將其排除在工傷范圍之外。
